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(中央社記者田裕斌台北20日電)國泰金控經濟研究團對今天發表最新經濟成長率(GDP)預估,受上半年經濟拖累及內、外不利因素持續籠罩,下調今年台灣經濟成長率由原本1.6%降至0.8%。 國泰金表示,今年第 3季成長動能僅小幅改善,所幸景氣惡化機率持續降低,成長動能可望逐季好轉,近期國際金融市場寬鬆氣氛依舊,央行可望維持寬鬆貨幣政策,加上新台幣相對偏弱,股市樂觀指數上揚,風險偏好改善,預期第3季整體金融情勢可望續穩。 國泰金指出,成熟國家復甦緩弱,新興市場成長不如預期,國際貨幣基金(IMF)及世界銀行分別將2016年全球經濟成長率由3.4%、2.9%下修至3.2%及2.4%,加上台灣出口持續不振、投資力道疲弱,民眾消費意願持穩成為重要安定力量。 相較於主計總處,國泰金經濟研究團隊對於上半年的預估將較為悲觀,最新景氣燈號已經終結連10藍,展望第3季,台、韓與中國大陸的整體新訂單及新出口訂單指數都有回升跡象,台灣景氣展望樂觀指數的 6個月移動平均值趨勢持續向上,研判 GDP季增率可小幅提升至 0.26%,且經濟氣候惡化的機率逐月下降,成長動能可望逐季改善。 國泰金認為,影響今年經濟成長的主要因素,包括新政府財經政策走向與執行力,對投資影響甚劇;英國脫歐不確定性高,對英國經濟與全球金融市場可能的外溢效果;中國大陸金融體系的潛在風險及對經濟的影響;市場對美國升息速度及強度的看法依舊分歧。1050620
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多數人應該還記得前年底,二十一世紀資本論作者皮凱提來台,曾談及全球財富分配日趨不公一事,他認為在賦稅未能發揮重分配的作用下,多數國家已成財富世襲,有錢人下一代更有錢,財富更趨集中,而窮人則更窮。他警告:「各國政府若沒有積極作為,我們很可能回到19世紀馬克思所處的那種貧富極度不均的年代。」這話值得林院長多多省思。

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港務公司表示,港口建設為港務產業的重要基石,研習營的課程不僅從業界的專業視角切入、傳授工程實務知識,參加的學生更能有機會參訪與探窺的港口實體工程建設、船舶監控中心與現場作業過程,深入體驗港務公司的專業力與國際力!歡迎所有對於港口工程有興趣的工程相關學系大專生

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該公司指出,鏽蝕在日本稱為『無火之災』,如果不在適當的時間進行塗裝維護,有可能會因腐蝕導致洩漏或因強度不足所引發的崩塌事故等發生,帶來無法想像的災害,重創企業的社經地位。

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網通品牌廠友訊昨日召開股東會,但股東會開會地址印錯,加上董事長宣明智未親自出席主持會議,引發小股東質疑友訊不尊重股東。小股東說,開會通知書上的地址,導航根本找不到。證交所表示,正研擬處罰友訊輸錯股東會地址。為了安撫因地址誤植、跑錯地方的小股東,友訊財務長劉茂松親自在股東會會場門口道歉,並加發股東會贈品。但股東抵達會場後,卻發覺友訊董事長宣明智並未親自出席主持股東會,而是由副董事長兼執行長蕭蕃及總經理魏美玲主持,遭小股東質疑不尊重股東。友訊去年每股稅後淨損2.9元,是成立30年來首次虧損。數月前,友訊董事長由宣明智接任,多位小股東親自到場,希望了解宣明智及公司對未來營運展望,但宣明智未出席。蕭蕃表示,宣明智另有行程,是在接任董事長前已安排;宣明智加入友訊董事會對友訊營運是很大的加分。蕭蕃表示,即使當年進軍美國市場很艱困,友訊也從來沒有賠過錢,是台灣難得的國際品牌。但去年虧損,友訊深自檢討自2008年金融風暴,加上紅潮來襲,造成很大競爭壓力,沒有足夠應變能力。蕭蕃表示,過去天氣風和日麗,友訊可以穿著高跟鞋在路上曬太陽,現在變天了,不能只是躲在車上。過去應變力不足,將努力衝出重圍,也對未來發展有信心。
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(中央社台北17日電)從英國脫離歐洲聯盟的立即可能性,到人口高齡化的長期後果,全球各大央行本週真的不確定接下來要怎麼做了。 彭博報導,美國、日本、英國和瑞士的官員本週都選擇貨幣政策不動如山,等待23日英國脫歐公投結果出爐,並試圖更深入瞭解塑造他們經濟的深層動力。 美國聯邦準備理事會(Fed)主席葉倫(JanetYellen)15日告訴記者,「從更長遠來看,我們相當不確定利率走向為何」,並指出社會高齡化和生產能力成長落後,意味借款成本應低於歷史正常水平。 這4家最著名央行按兵不動,使得投資人更加認為,面對正在掙扎的全球經濟及扭曲的世界金融市場,貨幣決策者日益不知所措。 這種感覺,再加上市場憂心英國一旦脫離歐盟會產生的後果,導致全球股市本週下挫,並拉低債券殖利率,有些甚至進入前所未聞的負利率地帶。 葉倫表示,英國公投是聯準會聯邦公開市場委員會(FOMC)15日選擇利率持平的原因。 假使英國選擇不留在歐盟,日本和瑞士可能會看到本國貨幣受到的經濟傷害大增。瑞士央行瑞士國家銀行(SNB)總裁尤丹(Thomas Jordan)在昨天彭博電視的訪問中指出,針對英國脫歐的反應,「我們可能會一片混亂」。 他另表示,主要央行官員可望在全球市場採取行動,以避免任何「誇張現象」。1050617
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鉅亨網陳律安三星、任天堂、日產、Kia董事會上連一個女性也沒有。State Farm、Chipotle、好市多、CBS則是那些沒有女性高層的企業。這是一研究新創公司LedBetter所做的研究。該機構追蹤全美2000大消費品牌高層的性別平等情勢。《CNNMoney》報導,該機構共同創辦人Iris Kuo表示,訴求在於讓這些資訊透明化,消費者能夠做出依據價值判斷的消費決定。「人們在這議題上需要被教育,並了解自己金錢的流向。」Kuo指出。她的想法,來自Sallie Krawcheck 2013年刊載於華盛頓郵報的一篇訪談,內容提及女性如果知道一間公司的性別組成,會做出不一樣的消費決定。「我們希望在現在這種多樣化的大對話下,提供可以展開行動的數據。」她說。畢竟,女性的購買力占了絕大部分,達80%。在Led Better的資料庫中,230家母企業中,僅有6%,即14間有女性執行長。個人照護、服飾、零售是女性領導地位較平等的產業,比方說H&M就有58%的董事會是女性、41%的領導階層是女性。Gap董事會則有36%是女性、高層有57%是女性。能源及運輸業則是表現最差的企業。
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立院院會昨三讀通過《國民年金法》部分條文修正,投保國保的孕婦分娩或早產者,生育給付將由現行1個月調高2個月,產婦一胎將可領到3萬6564元,雙胞胎以上按比例增給,預計明年初實施,粗估就有1.8萬人受惠。衛福部長蔣丙煌月初在社福衛環委員會,表態支持將國保生育給付提高到2個月,提案的民進黨立委劉建國說,公教人員保險、勞工保險被保險人生育給付早就2個月,只有國保一個月,應讓生育給付全國一致。

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